为切实加强与改进机关档案干部干部的思想政治工作，结合实际，经研究提出如下意见：
(一)指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领;坚持以人为本，实事求是，从实际出发，解决思想问题与解决实际问题相结合，正面激励与批评帮助相结合，普遍教育与分层教育相结合，思想教育与考核管理相结合，增强针对性和实效性;充分调动局(馆)全体同志积极性、主动性和创造性，为我市档案事业提供思想政治保证。
(二)主要内容与措施
1.加强政治理论学习。采取集中学习和个人自学相结合，走出去和请进来相结合实际，理论学习与工作研讨相结合的方法，健全党组中心组学习制度和每周政治业务学习制度。党组中心组每年集中学习不少于12次。每周五下午为机关政治理论学习和业务学习时间。要制订好学习计划，安排好学习内容，改进学习方法，提高学习效果，努力争创学习型机关。
2.切实加强机关党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。党支部要紧密结合实际开展工作，要在全体党员、干部中深入开展经常性的世界观、人生观、价值观和爱国主义教育，加强职业道德教育、革命传统教育、政策形势教育、勤政廉政教育。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，完善三会一课制度。努力争创“五好”机关党支部。
3.加强经常性思想政治工作。一是建立和健全干部谈心、谈话和访问制度。局领导要主动多与干部谈心。处(室)内部与干部之间也要互相谈心，沟通交流思想。领导班子、领导干部要做好“五谈”、“三访”工作，即干部入党与提拔任用时谈，处室、干部间有矛盾时谈，干部思想情绪有波动时谈，工作岗位调整时谈，干部有违纪违法苗头时谈;干部家庭遇上婚丧大事时访问，干部本人生病或干部家属重病时访问，干部家庭有矛盾时访问。对在访谈中了解到的情况以及需要解决的问题，要及时与有关单位和领导沟通，尽力帮助干部解决实际问题。二是建立健全党员干部思想分析制度。党组与党支部要结合年中、年终考核，分析党员、干部思想状况，了解和关心党员、干部的思想情绪和实际问题，运用批评与自我批评武器，指出问题，化解矛盾，改正缺点，增强团结，积极创建亲和型机关。
4.加强领导，落实责任。局党组要坚持一手抓工作，一手抓队伍，切实加强党员干部的教育管理，积极探索新时期开展思想政治工作的有效途径，有针对性地落实措施，解决问题，做好工作。领导干部要以身作则，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级。党支部在加强思想政治工作中要起好得力助手作用。工青妇等群团组织要结合实际积极开展多种形式的健康有益的文娱、体育活动，发挥其在思想政治工作中的特有作用。