2012年机关支部工作总体要求是：认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市直机关党建工作会议精神，全面落实服务中心、建设队伍两大核心任务，着力加强学习型、服务型、民主型机关党组织建设，进一步提高党支部战斗力和凝聚力，为机关全面建设提供坚强的组织保障和思想保障。
一、进一步加强学习型党组织建设
1、认真抓好中央、省、市委重要指示精神学习贯彻。组织党员干部深入学习党的十七届六中全会、省委十二届十次全会和市委六届十三次全会精神，结合档案工作实际，深刻认识文化建设以及档案文化建设的重大意义。认真学习党的十八大精神，认真学习市委第七次党代会精神等，及时统一党员干部思想行动，确保政令畅通。
2、认真开展社会主义核心价值体系学习教育。要结合实际，扎实开展理想信念教育和以爱国主义为核心的民族精神、以改革开放为核心的时代精神教育，开展社会主义荣辱观教育，增强党员干部坚定走中国特色社会主义道路的信念信心。继续深入开展“远学刘义权、近学卞煜峰”活动;在6月底前协助局党组抓好 “我们的价值观”的提炼和认同工作。
3、进一步规范学习制度，不断丰富学习形式。坚持健全“三会一课”制度、周五下午学习制度、党员干部述学评学考学制度。建立个人自学制度，倡导“日学一小时，月读一本书、年记一万字”，努力打造书香型档案局。开展“读一本档案专业书籍，写一篇档案专业论文”活动。积极参与机关工委举办的“夜学讲坛”、学习俱乐部等阵地学习。结合实际，组织专题讲座、外出见学等。
二、进一步加强服务型党组织建设
4、深入开展“比贡献、树形象、强作风、创一流”主题教育。党支部争创先进基层党组织，组织开展先进党小组、优秀共产党员评选活动，形成人人讲党性、个个争先锋、处处讲奉献的创先争优氛围。开展“共产党员先锋岗”活动，在党员干部中树立“个人形象如一面旗、工作热情如一团火、团结协作如一盘棋”党员“三个一”标准，以党建工作的优异成绩带动档案工作整体水平的提升。
5、不断健全机关关怀帮抚机制。着眼于机关党员干部的归属感和党组织的凝聚力，切实做好新形势下的机关思想政治工作，坚持健全谈心谈话、探访慰问、扶贫帮困等制度。特别是要针对机关年轻党员干部不断增多的实际，更多地从政治上、思想上、工作上和生活上关爱他们的成长发展。加强对机关工会、妇工委的领导，适时组织开展健康向上的文化体育活动，培育健康的生活情趣，建设和谐机关。
6、扎实做好服务基层群众的工作。着眼于增强党员的社会责任感，增进与群众的感情，组织党员干部深入结对农村、社区和企业开展调研帮抚活动。动员和组织党员干部积极开展和参加便民利民的志愿服务活动，树立机关党员干部良好的社会形象。深化档案查阅窗口“巾帼文明岗”创建成果，紧贴百姓档案利用需求，打造为民服务“绿色通道”，不断提高档案查阅群众满意度。
三、进一步加强民主型党组织建设
7、认真开展党员主体意识培育工作。结合机关实际，开展民主讨论、献计献策和党内监督等活动，为机关党员干部提供民主讨论、民主建议和民主监督的平台，调动机关党员政治参与的积极性，真正以主人翁的姿态参加党内生活，认真行使党员权利和义务。
8、努力做好机关党组织监督工作。认真落实机关党支部的监督职能，加强对党员特别是党员领导干部的监督，以维护和执行党的纪律，维护党的团结和统一，保证政令畅通，保持党的纯洁性和先进性。
四、着力抓好机关党建基础工作
9、加强机关党务干部队伍建设。按照建设一支政治过硬、业务精通、结构合理、作风优良的高素质党务干部队伍要求。积极选送党务干部参加培训教育，切实提高党务干部的政治理论水平和党建工作能力，提高工作积极性和创造性。
10、加强党员队伍建设。认真做好入党积极分子培养教育引导工作，严格按照党员发展条件、程序发展党员，落实发展党员工作公示制、票决制和责任追究制，切实把好党员发展关。抓好新党员的教育培训，确保每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训。
11、认真落实机关党建工作责任制。切实落实党组书记对机关党建工作“第一责任人”责任，坚持把抓机关党建工作情况纳入年度岗位目标责任制。定期听取机关工会、妇女组织的工作汇报，支持他们按照各自章程和职能开展工作。健全机关工、青、妇组织机构，进一步理顺组织关系，确保党建工作责任制落到实处。